Forever 21 Wordt Door De Staat Californië Aangeklaagd Wegens Discriminatie

Forever 21 Wordt Door De Staat Californië Aangeklaagd Wegens Discriminatie
Forever 21 Wordt Door De Staat Californië Aangeklaagd Wegens Discriminatie

Video: Forever 21 Wordt Door De Staat Californië Aangeklaagd Wegens Discriminatie

Video: Forever 21 Wordt Door De Staat Californië Aangeklaagd Wegens Discriminatie
Video: Maarten van Rossem wacht op EXCUSES van HUGO DE JONGE: 'Hij had ONGELIJK!' | The Friday Move 2024, April
Anonim
Forever 21 opent nieuwe winkel in Chicago op S State Street
Forever 21 opent nieuwe winkel in Chicago op S State Street

De staat Californië heeft een rechtszaak aangespannen tegen de populaire kledingverkoper Forever 21 omdat hij naar verluidt een regel zou opleggen die zijn Spaanssprekende werknemers verplicht alleen Engels te spreken in de flagship store in San Francisco. Volgens de rechtszaak die deze week is aangespannen, hebben managers werknemers verboden om tijdens werkuren een andere taal dan Engels te spreken, inclusief de tijden waarop ze begroeten, rusten en wanneer ze contact hebben met Spaanse klanten.

De rechtszaak is woensdag aangespannen door het Department of Employment and Fair Housing (DFEH) in het San Francisco County Superior Court.

Volgens de bewering van DFEH, toen drie Spaanssprekende werknemers klaagden over het alleen-Engelstalige beleid, werden hun werktijden verkort en werden ze door het management vijandig behandeld.

De staat Californië verbiedt discriminatie van werknemers op basis van hun achtergrond en daarom de opname en handhaving van regels die discrimineren naar taal.

"Taaldiversiteit is een zakelijke realiteit op de werkvloer in Californië en de afdeling zal de regels voor uitsluitend Engels nauwkeurig onderzoeken om ervoor te zorgen dat alle werknemers gelijk worden behandeld, ongeacht hun nationale afkomst", zegt Kevin Kish, directeur van DFEH.

Volgens een woordvoerster van Forever 21 heeft het bedrijf geen opmerkingen over de hangende rechtszaak, maar zei: “Forever 21 zet zich in voor diversiteit en inclusie in al onze winkels en heeft geen beleid met betrekking tot de taal die in onze winkels wordt gesproken."

De rechtszaak streeft naar een financiële vergoeding voor schade aan getroffen werknemers en vraagt het bedrijf maatregelen vast te stellen en af te dwingen om discriminatie te voorkomen.

De eerste hoorzitting voor deze zaak is gepland op 30 augustus.

Aanbevolen: