10 Tekenen Dat U Op Het Punt Staat Te Worden Ontslagen

2024 Auteur: Steven Freeman | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 08:19

Voel je dat er iets mis is met je werk? Heb je het gevoel dat je baas de manier waarop hij met je omgaat heeft veranderd? Let goed op dit soort signalen in uw werkomgeving, omdat ze u kunnen helpen erachter te komen of u ontslagen dreigt te worden.

Hoewel het veranderen van baan voor sommige mensen het begin is van nieuwe kansen, kan het voor anderen een traumatische situatie zijn.

Zodat u nooit verrast wordt door nieuws van dit type, delen we 10 signalen die volgens de expert Lynn Taylor - auteur van het boek 50 Plus!: Critical Career Decisions for the Rest of Your Life - kunnen aangeven wanneer het tijd is om te beginnen met zoeken naar een nieuwe baan.

Je hebt een of meer meldingen van slechte prestatie ontvangen: Een melding is niet synoniem met het feit dat je ontslagen gaat worden, maar volgens de deskundige kunnen deze je baas sterk bewijzen dat je geen goede werknemer bent. Als u een slecht rapport ontvangt, werk dan aan de zwakste punten zodat u bij de volgende evaluatie kunt aantonen dat u rekening heeft gehouden met de opmerkingen die zij u hebben gemaakt.

De taken die aan jou zijn toegewezen, lijken onmogelijk te zijn voltooid: als je denkt dat je bazen je nieuwe taken toewijzen die onhaalbaar zijn voor een mens, kan het soms zijn dat ze je willen ontslaan en dat ze moeten bewijzen dat je niet gekwalificeerd bent om je taken uit te voeren. Dus ze geven je onmogelijke missies.

Je relatie met je baas is verslechterd: een slechte relatie met superieuren zal altijd een teken zijn dat het niet goed gaat, vooral wanneer het een punt heeft bereikt waarop je baas je negeert, niet tegen je praat of je in het openbaar onderdrukt.

Ze vragen om gedetailleerde rapporten over tijd en uitgaven: dit type vraag kan betekenen dat je baas je werk wantrouwt. Probeer erachter te komen of u de enige bent die hierover wordt ondervraagd.

Je krijgt minder projecten toegewezen dan in het verleden: Van het ene op het andere moment heb je veel vrije tijd en zie je dat een deel van je werk wordt verdeeld onder andere collega's.

Je werk wordt niet meer herkend: als zelfs na het redden van het bedrijf van een catastrofe je baas je inspanningen niet herkent, zal er zeker iets gebeuren. Als ze je willen ontslaan, is het laatste wat je baas doet, je publiekelijk prijzen voor je werk.

Ze hebben je salaris verlaagd of willen dat je vrij neemt: een "pauze" of een "rem" nemen is nooit een goed teken in een relatie.

Je roddel tussen je leeftijdsgenoten en ze gedragen zich anders naar je toe: Volgens Taylor, wanneer werknemers van het bedrijf geruchten horen over een mogelijke ontslag, verandert hun interactie met de persoon in kwestie dramatisch.

Er wordt niet langer rekening gehouden met belangrijke beslissingen: buiten de vertrouwenskring van uw bazen of collega's blijven, is altijd een teken dat het niet goed gaat.

Je voelt of voelt dat er iets aan de hand is: vaak zal het instinct je laten weten of je baan in gevaar is of dat je het risico loopt ontslagen te worden. Besteed er aandacht aan!