3 Interviewtips Die U De Meest Indrukwekkende Kandidaat Voor De Baan Maken

2024 Auteur: Steven Freeman | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 08:19

Hoewel een interview landen spannend is, is het ook buitengewoon zenuwslopend, vooral als het je eerste interview ooit is. Er is geen manier om precies te weten hoe het gesprek zal verlopen - soms heb je gewoon geluk en klik je volledig met een interviewer, maar je moet het niet aan het toeval overlaten. Het is dus jouw taak om je te concentreren op wat je kunt beheersen, zoals voorbereid zijn, een goede indruk maken en het onderdeel aankleden. Als je deze essentiële interviewtips en to-do's voor, tijdens en na de meeting goed onder de knie hebt, maak je jezelf automatisch klaar voor succes.

Voorbereiding op een interview

Onderzoek, onderzoek, onderzoek

Weet zoveel mogelijk over het bedrijf. Begin met het lezen van de website om vertrouwd te raken met de gepolijste missie, de namen en biografieën van de belangrijkste medewerkers en al het nieuws dat ze openbaar willen maken. Ga dan een stap verder met een diepere zoekopdracht op internet. Hier vindt u misschien wat sappiger weetjes: wie hun concurrenten zijn, nieuws uit de sector, belangrijke nieuwe aanwervingen, recente deals en meer.

Als je eenmaal het bedrijf en de industrie hebt opgepoetst, doe dan wat speurwerk in de carrièreachtergrond van je interviewer. Dit geeft u niet alleen een algemene context, maar het kan ook belangrijke gespreksonderwerpen opleveren. Mensen houden ervan om verbindingen te leggen. Je zou via hun Linkedin kunnen leren dat ze dezelfde universiteit als je broer hebben bezocht of hun carrière zijn begonnen met werken voor iemand die je altijd hebt bewonderd (perfect om te vermelden en te vragen in je interview als de kans zich voordoet!).

Visualiseer het gesprek en bereid uw antwoorden voor

Denk realistisch na over mogelijke vragen en onderwerpen die naar voren kunnen komen, en schrijf (of typ) de gespreksonderwerpen die u wilt bereiken fysiek op. En schrijf ze niet zomaar op, oefen het hardop zeggen van uw antwoorden. Het versterkt de punten in je hoofd en helpt je om je levering te verfijnen. Dit alles wil niet zeggen dat je met robotreacties moet komen, maar als je vooruitziend bent om wat gespreksonderwerpen voor te bereiden, kun je voorkomen dat er een leegte wordt getrokken wanneer het tijd is om te spreken.

Maak een lijst met vragen voor de interviewer

Schrijf drie tot vijf vragen op die u aan uw interviewer wilt stellen, en plan die eigenlijk te stellen. Vragen mogen geen algemene of gedwongen vragen zijn, stel echte vragen waarop u echt het antwoord wilt weten: 'Hoe ziet de bedrijfscultuur eruit?', 'Hoe ziet mijn typische dagelijkse gang hier eruit?', 'Hoe ziet uw team eruit grootste pijnpunten op dit moment, en hoe kan ik ze helpen verlichten?”, zijn allemaal geweldige plekken om te beginnen.

Houd een salaris in gedachten

In veel interviews wordt het salaris niet eens genoemd (het wordt vaak bewaard voor het gesprek over de vacature), maar het is nog steeds slim om met een realistisch cijfer of bereik in je hoofd te komen, voor het geval dat. Het is nooit leuk om overrompeld te worden en uit paniek een willekeurig nummer te moeten geven. Weet u niet zeker hoeveel dit type functie doorgaans betaalt? Gebruik online salariszoekmachines, zoals Salary.com of Glassdoor.com, als onderdeel van uw bedrijfsonderzoek van eerder. En vergeet niet, als u een hoog salaris gaat aanvragen, zorg er dan voor dat u uw vraag met waardige referenties kunt ondersteunen (tweede taal, werkervaring, gevorderde opleiding of kennis van de huidige marktwaarde).

Wat te doen op de dag van het interview

Kleed je mooier dan je wilt

Het is oké als je een beetje overdressed bent in vergelijking met iedereen die daar werkt - het toont respect en dat je erom geeft. Je zult hoogstens een paar uur in het interview zijn? Je hoeft niet voor altijd een verstandige broek te dragen, en het is niet de moeite waard om je te onderkleden en onder de indruk te zijn van een potentiële werkgever (dat is een van de grootste interviewfouten die je niet moet maken). Draag iets neutraal, conservatief en vleiend terwijl je de industrie en het bedrijf in gedachten houdt (een creatief mediabureau zal enorm andere kledingverwachtingen hebben dan een bedrijfsadvocatenkantoor). Een goede vuistregel: sla denim, schoenen met open tenen, korte broeken en huidstrakke stukken helemaal over. Als je moet stoppen en je afvraagt of je iets wel of niet moet riskeren, zou je dat waarschijnlijk niet moeten doen.

Kom niet met lege handen

Maak een checklist met items die je mee kunt nemen naar je interview. Absolute must-haves zijn onder meer een notebook, schrijfgerei, een door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (om het gebouw binnen te komen) en kopieën van je cv (ja, zelfs als je interviewer er al een heeft, en ja, kopieën meervoud). En het doet nooit pijn om willekeurige benodigdheden zoals tissues, ademmuntjes, handdesinfecterend middel, een haarborstel, een kleine paraplu en mini-make-up terug te brengen.

Open het gesprek met een compliment

Ons advies bij deze is alleen om ervoor te gaan als je het biologisch kunt doen (geforceerde, goedkope vleierij is niet wat je zoekt). Blijf weg van het complimenteren van iets aan de persoon van uw interviewer, zoals hun outfit of haar - dat in twijfelachtig gebied kan veranderen. Als je in plaats daarvan het kunstwerk op hun kantoormuur kunt prijzen of kunt zeggen hoe prachtig het uitzicht is, waarom zou je het dan niet doen? Een lichte, warme uitwisseling als deze kan u zowel in het gesprek helpen als u onderscheiden van de rest.

Houd het altijd professioneel

Een algemeen compliment kan wonderen verrichten, maar vergeet niet dat deze persoon niet jouw maatje is. Blijf uit de buurt van oversharing, roddel, ongepaste persoonlijke vragen en vloekwoorden (het zou je verbazen hoe vaak dat gebeurt). Houd de "likes", "uhs" en "so, yeahs" op lockdown. Kortom, vergis u altijd aan de kant van formaliteit.

Ophalen op lichaamstaal

Als uw interviewer een korte aandachtsspanne heeft, zullen ze items op het bureau schudden of hun ogen door de kamer laten schieten. Laat het je niet in de war brengen; In plaats daarvan, kort je antwoorden in zodra je die signalen opmerkt. Als ze voorlezen, gretig knikken en betrokken lijken, voel je dan vrij om te verfraaien en langere antwoorden te geven. Je kunt het beste doen om de antwoorden maximaal drie minuten te bewaren.

Neem je tijd

Het is prima om te pauzeren en na te denken voordat je een vraag beantwoordt, vooral een moeilijke. Het laatste dat u wilt doen, is ergens in springen en beginnen met wandelen. Probeer zoiets aan te bieden als: "Wauw, dat is een heel interessante vraag, dat is mij nog nooit eerder gesteld," om jezelf meer tijd te geven."

Alles wat er moet gebeuren na het interview

Stuur een bedankmail naar iedereen met wie je hebt gesproken

Dit omvat ook de assistent van uw werkgever die de vergadering coördineerde en uitlegde hoe u door de lastig te vinden ingang van het kantoorgebouw moest navigeren. Het is niet nodig om een roman te schrijven - een echte notitie die iedereen bedankt voor het nemen van de tijd, het vertellen van hun ervaring en het verder uitwerken van deze ongelooflijke rol is alles wat je nodig hebt. Maar schrijf niet dezelfde e-mail aan iedereen die je hebt ontmoet - ze zullen snel beseffen dat ze allemaal dezelfde, ingeblikte notitie hebben gekregen. Mix het door elkaar en noem een bepaald detail waar je het over had om te laten zien hoe betrokken en bovendien je bent. Wil je net dat beetje extra doen? Follow-up met een handgeschreven bedankbriefje. Het zal laten zien dat je je spullen bij elkaar hebt en bereid bent tijd en moeite te steken in het tonen van dankbaarheid - dat is enorm.

Follow-up in twee weken

Zelfs als je aan het happen bent voor volgende stappen, weersta dan de drang om op te volgen tot het ongeveer twee weken geleden is. Mensen hebben het druk en het wervingsproces kost tijd, dus neem de vertraging niet persoonlijk op.

Als u de baan niet krijgt, bedank ze dan nogmaals en vraag om feedback

Het is een echte minpunt, maar niet het einde van de wereld. Zelfs als ze het nieuws via de telefoon hebben verspreid, stuur dan een korte e-mail en vertel daarna hoeveel je de kans waardeert om in aanmerking te komen, het kantoor te zien en met iedereen af te spreken. U kunt ook een verzoek om constructieve feedback indienen. Probeer zonder nieuwsgierig te zijn iets als: "Als je de tijd hebt, zou ik je zeer dankbaar zijn voor alle feedback die je zou kunnen hebben over mijn interview." Het lijkt misschien overdreven, maar dit soort professionaliteit spreekt boekdelen. Bovendien, als je een goede kanshebber was voor de positie, weet je nooit of een andere positie zou kunnen openen, dus het is de moeite waard om de hoofdweg te nemen en de lus te sluiten.