Roxanne Flores Legt Het Belang Van Self-branding Uit

2024 Auteur: Steven Freeman | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 08:19

Roxanne Flores, geboren in Brooklyn, NY, is Vice President, Human Resources & Chief Diversity Officer bij Meredith Corporation, een rol die ze in april 2018 op zich nam toen het bedrijf TIME, Inc. overnam. Roxanne houdt toezicht op alle aspecten van de human resources van het bedrijf wereldwijd, inclusief talentontwikkeling, werknemersbetrokkenheid, arbeidsrelaties en beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Gelukkig nieuwjaar, meisje!

Ik hoop dat je een heerlijk vakantieseizoen hebt gehad. Als je net als ik bent, heb je ergens midden in de vakantie-chaos tijd gemaakt om op te laden en na te denken over het komende jaar. Quien eres? Wie denken uw familie, vrienden en collega's dat u bent? Is daar een consistente draad?

Self-branding is een belangrijke eerste stap naar succes. Een loskoppeling tussen perceptie en realiteit kan u ervan weerhouden zowel uw persoonlijke als professionele doelen te bereiken. Dus dit eerste bericht van 2019 zal in het teken staan van het definiëren van jezelf in vier stappen.

1. Beschrijf de eigenschappen die jou uniek maken.

Hoe beschrijven mensen jou? Waarvoor roepen ze je op? Werkt u samen? Werk je liever alleen? Bent u een probleemoplosser? Staat u goed onder druk? Weet dat er geen goed of fout antwoord is op deze vragen. Zodra u uw antwoorden heeft, bent u beter in staat om te vinden wie u bent en wie u niet bent. Neem de tijd om enkele sleutelwoorden samen te stellen. En onthoud daarbij de 3 C's van branding: duidelijkheid, consistentie en standvastigheid.

2. Ontvang reacties van mensen die u vertrouwt: collega's, vrienden en familie.

Merkperceptie is eigendom van de mensen om je heen, niet jij. Ongeacht de boodschap die u denkt dat u verspreidt, wat mensen ook denken en / of zeggen over u, IS uw merk. Vraag hen dus wat volgens hen uw eigenschappen, sterke punten en groeigebieden zijn. Als ze je gemakkelijk kunnen vertellen - en er is consistentie tussen wat ze zeggen en hoe je jezelf beschrijft - dan is het je gelukt om je te brandmerken.

3. Wat zegt Google over jou? Weet ik niet? Controleren!

Ik verzeker je dat je wordt onderzocht. Zorg ervoor dat je trots bent op je voetafdruk. Je hebt gehoord dat eerste indrukken belangrijk zijn. We geloven graag dat we een boek niet beoordelen op basis van de omslag of een persoon op wat ze zeggen, wat ze dragen of hoe ze eruitzien, maar de realiteit is dat we dat doen.

Als u niet bevalt wat u vindt, kunt u sites gebruiken die u kunnen helpen bij het opschonen van uw online voetafdruk. En zorg er alsjeblieft voor dat je persoonlijke sociale media-accounts privé zijn!

4. Ga erop uit….

Wie zijn je leeftijdsgenoten? Wie bewonder je in de ruimte waarin je je bevindt? Van welke professionele organisaties maken ze deel uit? Leer ze kennen en blijf in contact met mensen die u respecteert in uw branche. Netwerken en relaties opbouwen, zowel intern als extern, zijn een geweldige manier om uw volgende kans te grijpen. Ik kreeg mijn laatste vier banen via aanbevelingen van mensen met wie ik in het verleden had gewerkt of waarvoor ik had gewerkt.

Het werk dat nodig is om uw merk te ontdekken en te vestigen, lijkt misschien ontmoedigend, maar uw inspanningen kunnen u veel opleveren. Je unieke merkboodschap onderscheidt het beste wat je te bieden hebt, geeft een goede indicatie van waar je graag mee werkt en laat zien hoe je dingen voor elkaar krijgt.

Dus ga ervoor, laten we aan het werk gaan! Je hebt alleen alles te winnen. Tot volgende week.