Maak Kennis Met De Power Women Die Het Technische Onderwijs In New York Uitbreidt

2024 Auteur: Steven Freeman | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 08:19

Tegen 2026 zullen er ongeveer een miljoen banen zijn die in de technische industrie niet zullen worden vervuld, omdat er niet genoeg mensen met de kwalificaties zijn om die rollen daadwerkelijk te vervullen. Er is geen groot bedrijf dat niet digitaal gaat, op internet of mobiel. Hoewel technologie voortdurend evolueert, moet de evolutie gepaard gaan met de ontwikkeling van werknemers die deze vooruitgang kunnen creëren en begrijpen. Dat is helaas niet het geval.

Tegelijkertijd is minder dan 15 procent van de technologische beroepsbevolking zwart of Latinx. En minder dan 26 procent bestaat uit vrouwen.

Zo heeft Jessica Santana een duidelijke missie als mede-oprichter van New York on Tech: middelbare scholieren voorbereiden om toekomstige innovators te zijn door paden te creëren voor een loopbaan in de technologie, iets waar Santana graag toegang toe had in haar jeugd.

Het initiatief, gemaakt met beste vriend Evin Robinson in 2014, helpt studenten, scholen, maatschappelijke organisaties en bedrijven de grondbeginselen van webontwikkeling te leren - en heeft een grote impact gemaakt in hun gemeenschap door te pleiten voor meer technisch onderwijs.

Santana identificeert zichzelf als een Brooklyn boricua en benadrukt het feit dat er een cultureel verschil is tussen Puerto Ricanen die in de Verenigde Staten zijn geboren en op het eiland. Haar ouders verhuisden rond de jaren vijftig naar de stad in de hoop dat de generaties die daarna kwamen de kansen zouden krijgen die ze niet hadden - tot nu toe is het bereikt. Jessica was de eerste in haar familie die afstudeerde aan de universiteit, een masterdiploma behaalde en een baan kreeg in het Amerikaanse bedrijfsleven. Santana vertelde aan CHICA: 'Ik heb een enorme liefde voor mijn cultuur en mijn erfgoed. Ik ben er trots op dat ik dat elke dag weer kan vertegenwoordigen.”

Ze groeide op in het MySpace-tijdperk en leerde snel de kneepjes van coderen en website bouwen. Toen ze naar de universiteit ging om boekhouding te studeren, werd het een bijzaak. Haar passie voor technologie groeide en ze realiseerde zich al snel dat het haar ware roeping was. Pas nadat ze afstudeerde met een masterdiploma in technologie, begon haar carrière.

'Later in mijn studieloopbaan besefte ik dat ik eigenlijk in de tech kon gaan.' Santana zegt. 'En ik zei: als iemand me tijdens mijn traject op de middelbare school of jonger zou hebben verteld dat dit iets is waar ik aan zou kunnen beginnen, dan zou ik dat hebben gedaan. Ik had niemand in mijn gemeenschap of een naschoolse opleiding om het me te vertellen. '

Het gebrek aan informatie waarover ze beschikte toen ze opgroeide, is gedeeltelijk de reden waarom ze met de non-profitorganisatie begon, samen met het feit dat toen ze merkte dat ze het inkomen van haar ouders verdrievoudigde, ze geen gekleurde mensen zag in haar functie en branche. Ze was vaak de enige vrouw of persoon van kleur in het team. 'Ik begon mezelf vragen te stellen: hoe komt het dat ik zoveel mensen uit de gemeenschap ken die hier niet bij mij zijn?'

Met automatisering worden de meest elementaire technische taken uitgevoerd door robots of AI. Er zijn dus meer geavanceerde technische vaardigheden vereist. Santana is van mening dat de vertegenwoordiging van Latinx buitengewoon belangrijk is, met name in de tech-industrie, vanwege de beschikbare economische kansen. Maar het is onmogelijk als de scholen in hun gemeenschap geen middelen hebben.

“Vaak hebben mensen niet de vaardigheden om het product daadwerkelijk te bouwen. Het is anders als je een content creator bent op een platform, dan is het voor jou om Instagram te bouwen of om een website helemaal opnieuw te bouwen, dat vereist een bepaald niveau van vaardigheden waarvoor Latino's momenteel niet worden gepositioneerd omdat de scholen niet onderwijs geven in informatica en technologie.” Voegt Santana toe. “Vaak vragen de naschoolse of weekendprogramma's duizenden dollars. Als ik een Latino-gezin met een laag inkomen ben, ga ik je geen op eenheid gebaseerde organisaties in de stad geven. De cursussen zijn gemaakt voor studenten die tweedejaars en junioren zijn in openbare scholen met hogere armoede en charterscholen in NYC.

Hoewel het oorspronkelijke doel was om een in New York gevestigde organisatie te zijn, ondergaat NYOT de komende maanden een strategisch uitbreidingsplan en identificeert het steden waar het naar kan uitbreiden. Eind 2019 zullen ze een hoofdkantoor hebben voor studenten in deze steden.

Op de vraag of de naam al dan niet blijft bestaan, antwoordde Santana: 'Dus we zullen niet te lang New York on Tech blijven. Eh, de naam moet nog worden bepaald, omdat we bezig zijn om uit te zoeken wat dat nu is. '

Gezien de duizenden die Santana helpt, is het duidelijk dat ze van de gelegenheid gebruik heeft gemaakt die haar ouders haar hebben gegeven en die heeft gebruikt om kansen te bieden aan een hele generatie. We weten zeker dat mama en papa trots zijn. '

Meer informatie over New York on Tech is te vinden op